佛山市第六小学校务公开自评报告

实施校务公开制度，是自觉接受广大教职工民主监督，树立学校新形象的一项重要内容，是全面落实依靠广大教职工办学的重要举措。积极推进校务公开制度，有利于引导、保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁精神；有利于促进学校党风廉政建设，进一步密切学校党群关系、干群关系，保持学校的稳定；有利于促进学校管理科学化、决策民主化。近年来，我校在推行校务公开制度时，本着自觉自愿的精神和真心实意、实实在在的态度，不断探索完善校务公开的制度、途径、方式，在校务公开工作上取得了明显成效。

一、校务公开机构健全

我校历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和党风廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。 1、成立了校务公开领导小组和监督小组。成立了由党支部书记霍洁贞校长任校务公开领导小组的组长，副校长香家强担任副组长，教导处主任、少先队辅导员为组员的校务公开领导小组；成立了以工会主席曾允光、女工委员朱秀娟、每个年级的级组长为组员的校务公开监督小组，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。 2、明确任务，责任到人。校务公开工作领导小组成员具体负责校务公开内容，校务公开监督小组则及时收集群众对校务公开结果的意见和要求，向校务公开领导小组反映意见，以便得到解决措施和办法。由于机构健全、分工明确、各司其职，广大教职工参与学校民主管理的积极性进一步增强，有效地促进了校务公开工作的有条不紊地开展。

二、校务公开制度完善。

加强制度建设，全面推行校务公开需要完善的制度作保障。几年来，我们加强了校务公开工作的制度化、规范化建设，先制订后完善了下列有关制度：

（1）完善校务公开程序，规范了校务公开的操作要求。在内容上公开政策法规、规章制度、财务收支等，做到公开决策过程、执行情况、办事结果，在途径和方式上主要有通过直接参与、设立公开专栏、、召开教代会等进行公开。在时间上坚持定期公开与随时公开相结合。

  （2）坚持和完善了教职工代表大会制度，重大决策必由教代会讨论通过；民主理财制度，民主评议行政领导制度，每年年终均由全体教职工大会对行政领导进行民主评议；办事公开化制度，学校的重大事务和日常事务都进行公开。

（3）财务审批制度。学校规定200元以上的购买必须经学校行政会议讨论，1000元以上的购买必须有一个行政领导参与。物品购买回来后，要有验收人签字方可报销。

三、校务公开内容全面

校务公开内容涉及方方面面，在校务公开上，我校紧紧围绕人事管理、财务管理、集体采购和招投标，招生管理、学生管理、学校重大决策等六大重点和热点问题，加强制度建设，逐步形成长效的公开机制，严格按照校务公开的内容、程序、评价标准等开展工作。

（一）人事制度公开

1、评优选先公开。公开上级教育领导部门、学校各项评优选先条件，公开评优指标、公开范围、公开推荐操作程序，民主推荐并征求各行政主管部门和考核小组意见，确定候选人并予以公示。

2、年度考核公开。结合学校实际，经广大教师充分酝酿讨论，逐步完善教师年度考核细则，通过办公室述职，自评，级组长评议，考核小组讨论并最终得出考核成绩和等次。对考核结果全面公示，并由教师个人亲自签字确认。

3、职称评审公开。专业技术职务评、聘工作全面公开，公开评审细则和人员，公示申请人的材料接受举报；聘任高一级职务时，按规定公开聘任的必备条件、量化评分标准、聘任的程序步骤，申请者的实绩、民主投票结果、确定聘任对象等公开。

（二）财务管理公开

1、严格财经制度，始终坚持专款专用。财务工作做到帐目明细、票物相符，大笔开支有申请有审批，并在教师大会上公示。学校每学期末向全体教师公布学校的具体开支情况，使教师们明明白白学校的财务状况。

2、推行“阳光收费”，实行收费公开。学校认真落实收费许可制度，实施“阳光收费”，凡涉及学生的收费项目全部公开。包括收费批准文号、项目、标准、范围等，切实维护群众的知情权、监督权。

（三）集体采购和招投标公开

学校的维修工程、大宗物资、教材、图书、设备等的采购均按照上级有关文件执行，并将招标、采购情况在教职工大会上公布。

（四）招生管理

学校严格执行上级招生计划，严格学籍管理，按规定办好转入、转出学生的证明，学生变动情况由班主任及时向教导处汇报，并做好相关手续。招生条件及借读条件和录取结果及时公示在校门口的公示栏上。